Gerenciamento da Mudança (Change Management)

Este treinamento não tem data marcada para ser realizado, deixe seu e-mail na lista de espera e, assim que abrirmos a próxima turma, entraremos em contato.

Objetivos
Qualquer proposta em educação, projetos de melhorias ou intervenções que não valorize a liberdade do indivíduo para continuar a melhorar a si mesmo, ou melhorar o local em que trabalha, seja superando obstáculos ou resolvendo problemas existentes só serão válidos se os indivíduos envolvidos quiserem dar este passo.

O objetivo do curso é levar os participantes a mapearem sua própria cultura organizacional, através de ferramentas que os ajudarão no diagnóstico e entendimento do enquadramento do projeto à estratégia da empresa.

Carga horária
24 horas.

Programa do curso

• Diagnosticar a Cultura existente
• Criar a visão estratégica para a mudança
• Criar senso de urgência
• Comunicar a mudança
• Exercitar feedback constante
• Tratar conflitos
• Identificar Influenciadores e principais patrocinadores
• Criar plano de ação para a mudança
• Identificar e inativar ações de resistência à mudança
• Treinar e multiplicar agentes de mudança
• Criar plano de sustentação

Público alvo
Líderes de projetos, executivos, profissionais de RH, comunicação, formadores de opinião, agentes de mudanças, Belts, indivíduos a serem impactados pela mudança.